כספים של העובדים הפורשים יועברו לקרן מיוחדת • יקבלו גם פטור ממס על הפיצויים • מדובר בשלב הראשון בפרישות מרצון של עובדים מבוגרים
עובדי חברת חשמל // צילום: קוקו
החברה נפרדה השבוע מ־260 עובדים ועד לסוף החודש הבא יסיימו את העסקתם בחברה עוד כ־200 עובדים. בכך החלה חברת החשמל ביישום תוכנית ההתייעלות במסגרת הרפורמה. עם החתימה על ההסכם הקיבוצי יצאה לדרך הרפורמה הגדולה ביותר שנעשתה אי פעם במשק הישראלי. מדובר בשלב הראשון בפרישות מרצון של עובדים בגילי 64-55 וכן ברשימה הראשונה שאותה גיבשו בהנהלת החברה.
בימים האחרונים מושלמת התוכנית המבנית החדשה, הכוללת איחוד מחוזות ושירותים פנים־ארגוניים לצורכי התייעלות ועמידה ביעדי מצבת כוח האדם החדשה. בסוף תקופת היישום מצבת כוח האדם של חברת החשמל תצטמצם בכ־25%.
שלשום התפרסם התיקון להסכם הקיבוצי בחברת החשמל, לאחר קבלת האישור העקרוני מרשות המסים לפטור ממס על הפיצויים לעובדי חברת החשמל. נקבע כי חברת החשמל תפריש לעובדיה ולגמלאיה, הזכאים לתוספת מכוח הרפורמה, סכומים לקרן מיוחדת על שמם והם יקבלו פטור ממס על כל ההפרשות הללו וישלמו רק מס מזערי.
נוסף על כך, נכתב שם שבמקרה שבו הצטבר סכום נוסף בקרן, העובד יקבל אותו. אבל אם יהיה חוסר, חברת החשמל תשלים אותו מכיסו של הציבור. בתוך כך, הסדר הנכסים של חברת החשמל יצא לדרך ועשרות דונמים הועברו לרשויות לטובת הציבור.
